ようやく暑くなってきた??

今日は7/26です。ようやく暑くなってきましたね・・・

令和に入って・・・また、最近はいろんな事件が起きてますね・・吉本興業の話題はなかなか尽きませんね・

また、京アニの放火は本当に、あってはいけないことがおきました。世の中にはいろんな人がいるから・・・とは思ってみてもこの事件ばかりは・・納得いかない事件です。

お亡くなりになられた方々・・ご冥福をお祈り致します。

なんの罪もない若者が・・・突然巻き込まれる・・本当に日本もアメリカの銃乱射事件のようなことが起きてるのだと再認識した事件でした。

人間のモラルの崩壊・・・なぜそうさせるのか??実に理解不能・・・・もう一度教育の在り方を考えなおす時期なのかもしれません。

さて仕事の方はというと・・・なかなか難しいですね。いろんなことを試してみても・・なかなか思うようにはいきません。

弊社も8月決算です。最後の追い込み時期にはいりました。

来期は、弊社も思い切って、世の中の「働き方改革」の時流にのり、さらに「リモートワーク化」を進める予定です。

現在、在宅ワーク社員が福岡に1名・静岡に1名、今年の1月よりテストモデルでリモートワーク社員をスタートさせました。

仕事には多少の支障はあるかもしれませんが、仕事は出来てます。LINEやスラック・スカイプ・ZOOMなどいろんなツールが開発されてるこの時代にやはりそこへ行くことが、弊社の一番の働き方改革なのだろうと思っております。

すべての仕事がリモートワーク化に成功したら、ものすごい効率性があがると確信してます。

来期、オフィスを移転する予定です。人材確保が難しいこの時代に大箱は必要ないと確信しました。

コンパクトなオフィスに本部機能を残し、あとはすべて、リモートワーク化をする予定です。

先日、「強いチームはオフィスを捨てる」という本を読みました。納得させられることが沢山あり、実行に移してみようと思った本です。ぜひ読んでみてください。

ただ、不安は多少あります。コミニケーション不足の解消等、どうなることやら・・・ま、試してみないとわかりませんね。

令和の時代は、働き方の柔軟性を持たせる時代だと思っております。弊社も確かに、WEBプログラムなどは、ほとんどバンコクで作ってますし・・

上手くいけば、日本全国から人材を確保できるわけだし・・・利点は大きいかもしれません。

来期の最大のテーマ「リモートワーク」そこにチャレンジしようと思う今日この頃です。

それでは・・・また??